Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > регистрация > Медосмотр сотрудников школы передпоступлением на работу перечень

Медосмотр сотрудников школы передпоступлением на работу перечень

Проведение периодических медицинских осмотров для определенных категорий работников является обязанностью работодателя. Как их организовать и провести — в нашем обзоре. Является ли медосмотр работников обязательным для всех или только для определенных категорий? С какой периодичностью его надо проходить? Несет ли работодатель ответственность, если не организует его во время? Имеют ли право работники отказаться от прохождения медосмотра?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Медосмотр для работников общепита

На вопросы отвечали Е. Шаповал, юрист, к. Суховская, юрист. Как вы уже знаете, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на медосмотры предварительные, периодические, предрейсовые или послерейсовые ст. Расходы на проведение таких обязательных медосмотровст. Как мы и обещали, продолжаем отвечать на ваши вопросы по поводу того, для каких категорий работников медосмотры являются обязательными.

Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров. В локальных актах нашей компании прописано, что обязательный предварительный медосмотр оплачивает сам трудоустраивающийся, а все последующие уже оплачиваем мы.

Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную клинику и прошел первичный медосмотр за приличные деньги, а теперь требует его оплатить. Интересно получается: если он завтра передумает у нас работать, мы и новому соискателю обязаны будем оплатить медосмотр? Так и разориться недолго. Разве мы не правы? Порядок проведения предварительных медосмотров определен законодательством, и вы должны его соблюдать: нужно выдать соискателю направление на медосмотр, а затем на основе представленного им заключения медиков принять решение о приеме на работу соискателяст.

К тому же оплачивать прохождение предварительных медосмотров соискателями ТК РФ обязывает будущего работодателяст. Поэтому вам надо изменить свои локальные акты в соответствии с законодательствомст. Вы можете возместить соискателю расходы на самостоятельное прохождение медосмотра. Но учтите, что в данном случае медицинское освидетельствование работника было проведено с нарушением установленных законодательством требований и оно не является обязательным медосмотром.

Поэтому учесть эти затраты в расходах нельзяч. Кроме того, с этой суммы надо будет удержать НДФЛп. Наша организация направляет сотрудников на обязательные медосмотры. Можем ли мы включить их стоимость в расходы при УСНО? Ведь проведение обязательных медосмотров установлено законом. Принимаем на работу в ресторан обычного бухгалтера. Неужели мы должны и его направить на медосмотр? Да еще с таким впечатляющим списком врачей и анализов?

Тут и кровь на сифилис, и мазок на стафилококк, и флюорография, даже стоматолог есть! Говорят, что сдавать и проходить все это ему надо будет минимум раз в год. Мы не совсем понимаем зачем?! Он же с бумагами работает, а не с продуктами…. С другой стороны, в санитарных правилах говорится, что любые лица, поступающие на работу в организации общепита, проходят предварительные, а затем и периодические медицинские осмотрыпп.

Получается, что если бухгалтер ресторана имеет доступ к продуктам питания, то его надо направлять на обязательные медосмотры.

И как нам рассказал практик, ситуаций, когда бухгалтеру организации общепита все же приходится контактировать с продуктами, не так уж и мало. А во-вторых, бухгалтер в общепите по распоряжению руководства может принимать участие в калькулировании и разработке технико-технологических карт ТТК новых уникальных блюд. В этом случае ему приходится их пробовать.

Как видим, требование о прохождении бухгалтером обязательных медосмотров и о сдаче необходимых анализов, если он, как и другие работники общепита, непосредственно контактирует с продуктами, вполне оправданно. А надо ли бухгалтеру ресторана проходить обязательные медосмотры, если он не имеет дела с пищевыми продуктами например, бухгалтерия расположена совсем в другом месте , нам разъяснили в Роструде. Можно ли направить работника на обязательный медосмотр в выходной для него день?

Если да, как оплачивать ему такой день? Ведь прохождение медосмотра в выходной — это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на этостатьи , ТК РФ. Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размерест. Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размерест.

Недавно открыли в Москве мелкооптовый магазин по продаже верхней одежды для взрослых. Слышали, что всем работникам торговых организаций нужно проходить медосмотры и оформлять медкнижки независимо от того, чем торгуют — продуктами или промтоварами. Так ли это? А то отправим работников на медосмотр, а потом выяснится, что для них он необязательный, и мы не сможем учесть расходы на него.

Мы спросили в Роспотребнадзоре, на самом ли деле медосмотры касаются всех торговых организаций независимо от того, какими товарами они торгуют. Однако риск, что проверяющие из СЭС Роспотребнадзора вас оштрафуют, все же есть. Дело в том, что региональные власти могут вводить дополнительные основания для проведения медосмотровч. В Москве есть перечень категорий работников, которые подлежат обязательным медосмотрам.

И работники торговли промышленными товарами в него входятп. Поэтому вы смело можете учесть в расходах затраты на прохождение медосмотра вашими работниками, поскольку для Москвы это обязательный медосмотрподп.

Работник болел в дни, предусмотренные календарным планом для проведения медосмотра, поэтому не прошел его. Как оплачивать ему дни болезни, совпавшие с днями, когда он должен был проходить медосмотр? Можно ли потребовать от него все-таки пройти медосмотр после болезни? Если прохождение медосмотра этим работником — необходимое условие его допуска к работе, а к моменту выхода его на работу по окончании болезни срок предыдущего медосмотра уже истек, то сотрудника надо отстранить от работы до прохождения медицинского осмотра и снова направить на медосмотр.

Но его также надо отправить на медосмотр и оплатить дни его прохождения исходя из среднего заработкаст. Один из поваров нашего кафе без всякой причины наотрез отказался проходить ежегодный обязательный медосмотр. Естественно, мы отстранили его от работыст. Можно ли его уволить? Здесь налицо неисполнение работником его трудовых обязанностейподп.

За это вы вправе сначала наложить на него дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговораст. Для этого необходимост. Сделать все это надо не позднее месяца со дня отказа повара от прохождения медосмотра конечно, если он в это время не болел и не был в отпуске ст. Если после замечания или выговора повар вновь откажется пройти медосмотр, тогда уже его можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причинп.

Причем увольнение в такой ситуации также является дисциплинарным взысканием, и вам необходимо еще раз оформить все те же бумаги. Кроме того, надо внести запись в трудовую книжку повара об увольнении и выдать ее ему в день увольнения под роспись, а также рассчитаться с ним по зарплате и прочим суммамст. На это у вас есть тоже месяц, но со дня второго отказа от прохождения медосмотраст. У нас небольшой продуктовый магазин, в котором я и бухгалтер, и кадровик.

Как я могу проверить подлинность медкнижки соискателя? И кто будет отвечать, если проверяющие выявят подделку?

Если при проверке выяснится, что она фальшивая, то отвечать будет работник, который не мог не знать о том, как ему была оформлена медкнижка. Но если вы все же хотите удостовериться в подлинности представленной работником медкнижки, можете обратиться в организацию, ее выдавшую она указана на с.

При этом следует иметь в виду, что личную медицинскую книжку вправе выдавать толькос. Работник при устройстве на работу представил медкнижку, где результаты медосмотров внесены от руки и заверены личной печатью врача. Помимо бухгалтерии, я веду еще и кадры. Могу ли я принять медкнижку, оформленную таким образом, и не будет ли потом к нам претензий у проверяющих?

Дело в том, что проверяющие могут расценить такие записи в медкнижке как непрохождение работником медосмотра и оштрафовать за это организацию и руководителяч. Ведь в Москве результаты медосмотров и сведения о профилактических прививках вносят на соответствующую страницу медкнижки при помощи стандартного штампа. Он содержит, в частности, название учреждения здравоохранения, вид обследования, дату его проведения, заключение и подпись врача-специалистаРаспоряжение Комитета здравоохранения г.

Москвы от Поэтому скажите работнику, чтобы он обратился в медучреждение с просьбой внести ему записи о медосмотре по правилам. IV СанПиН 2. Должна ли я при приеме на работу продавца потребовать от него получить новую медкнижку, если у него уже есть старая, оформленная во время работы в другом магазине?

Приказом Роспотребнадзора от Многие задают вопрос, есть ли такие работники, которым не надо проходить обязательные медосмотры. Однозначно на него ответить нельзя.

Даже если какой-то должности или работы нет в федеральных перечнях или СанПиНах, в конкретных условиях труда могут присутствовать те или иные вредные факторы, которые влекут за собой необходимость прохождения обязательного медосмотра.

К сожалению, документ содержит много неоднозначных норм, которые каждый из участников процесса работодатель, медицинская организация, органы государственного надзора понимает по-своему. Потому и возникают различные споры — о необходимости проведения медосмотров сотрудников, работающих в допустимых условия труда класс 2 , о правильности оформления сопутствующей документации, о трактовании размытых формулировок профессий и работ, обязательных к направлению на медосмотр.

Однако, профессиональное сообщество специалистов по охране труда не теряет надежды и предпринимает попытки разобраться с возникающими трудностями. Данное Приложение содержит перечень профессий и работ, при которых обязательно проводятся как предварительные, так и периодические медосмотры. Однако, ряд пунктов, не даёт в полной мере определиться с необходимостью проведения медосмотра конкретным категориям персонала. Например, работники пищевой промышленности проходят медосмотр в соответствии с п.

В пункт 14 входят работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта. В пункт 15 включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте.

Хоть в п. Возможно, первопричиной этого является статья Трудового Кодекса РФ, предписывающая прохождение медосмотров работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Такая медкомиссия не только утомительна для персонала, не задействованного непосредственно в производстве, но и дорогостояща для работодателя, так как в перечень необходимых исследований включаются специфические анализы, а также требуется оформление личной медицинской книжки и прохождение санитарно-гигиенического обучения.

Медицинские осмотры работников хлебопекарных и кондитерских предприятий

Мы, организация оплачиваем мед. Можем ли мы при несоблюдении работником определенного срока удержать стоимость мед. Можно ли возможность удержать возвратить расходы работодателю за медицинский осмотр работника предусмотреть трудовым договором?

Елена Ткаченко. Работодатели должны проявлять заботу о здоровье работников.

Нужно издать приказ об организации медосмотра и определить сроки проведения м с медицинским учреждением. Для этого необходимо:. По распоряжению руководителя ответственное лицо организации разрабатывает контингент и поименный список работников. Работодатель обязан не реже 1 раза в каждые два года организовывать и проводить за счет собственных средств медосмотр своих работников, а каждые пять лет работники проходят медицинский осмотр в центре профпатологии для экспертизы профпригодности и исключения связи имеющихся у работника заболеваний с факторами производства. Работники в возрасте до 21 года, входящие в контингент с вредными факторами производства, проходят медосмотр ежегодно.

Обязательные медосмотры работников

N Перечень специальностей и направлений подготовки , при поступлении на которые необходимо в течение первого года обучения пройти обязательные предварительные медицинские осмотры обследования. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 августа г. N г. Москва "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры обследования в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности". Вход в личный кабинет. Задай вопрос. Контактный email. Ваш вопрос.

Медицинский осмотр перед поступлением в школу

Иванова, д. Выпускаясь из садика, родители начинают готовить необходимые документы для поступления в 1 класс. Среди перечня документов обязательно есть справка о состоянии здоровья детей перед школой, для получения которой необходимо пройти медосмотр, очень похожий на тот, что проходят перед поступлением в детский сад. Где можно пройти медкомиссию в школу? Медосмотр для зачисления ребенка в 1 класс школы по желанию родителей можно проходить: бесплатно в поликлинике, к которой относится ребенок по месту жительства, или платно в выбранной частной клинике.

Согласно пункту 3.

На вопросы отвечали Е. Шаповал, юрист, к. Суховская, юрист. Как вы уже знаете, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на медосмотры предварительные, периодические, предрейсовые или послерейсовые ст.

Как организовать медосмотр для сотрудников

В период обучения в школе детям ежегодно проводится профилактический осмотр. Углубленные расширенные осмотры проводятся в 7, 10, 14, 15 ,16 лет. Каков обязательный набор врачей?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем проводить медосмотры сотрудников?

Я - Звезда. Серпуховские пазлы Жара Аудиокниги. Серпуховские пазлы Жара Аудиокниги Реклама у. Новости - Общество - Какие еще денежные надбавки порадуют пенсионеров в году. Региональные доплаты В ти субъектах в наступившем году прожиточный минимум для пенсионеров стал больше федерального он составляет 9 рублей в году.

Удержание из зарплаты платы за медосмотр

Реализация имущества Банка. Годовой отчет. Существенные события. Устав и иные внутренние документы Банка. Аффилированные лица. Реквизиты для оплаты расходов по изготовлению копий документов. Информация о ведении реестра акционеров АО "Россельхозбанк".

Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную Да и в перечне работ, при которых обязательны медосмотры, Но ведь каждый из нас хочет, чтобы дети не заразились в детском саду или школе.

Охотнее всего Виталий вспоминает, как пришлось защищать родной город. Администрация Вёшенской. Если удалось оформить нужный статус, есть возможность получать гуманитарную помощь.

Урок 2: Разбираемся с медосмотрами

Но это возможно только при сушке в вертикальном положении. Именно поэтому при стирке руками зимнюю вещь просто необходимо разложить горизонтально. Чаще всего для этой цели берут специальную сушилку, на которую равномерно раскладывают куртку, немного расправляя набивку.

Подписи сторон: Даритель: Одаряемый:. Cкачать сейчас в формате DOC. Советы офисному сотруднику: Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно .

Нашли опечатку. Новые штрафы вводят для водителей с января годаПодписывайтесь на нас в телеграм.

Следовательно, покупатель имеет ограничение в использовании недвижимости. Собственник имеет право на проживание и постоянную регистрацию также можно зарегистрировать детей, родственников и тд. После приема заявления и пакета документов на регистрацию собственности, сотрудник МФЦ выдает расписку о приеме документов, с которой необходимо внимательно ознакомиться проверить правильность всех указанных документов. Важно сохранить расписку до получения выписки о регистрации, так как в ней будет указан срок регистрации.

Вы можете вызвать курьера для доставки документов к нам или к. Обычно срок доставки составляет от 3 часов до 1 дня в зависимости от загрузки курьерской службы. Время доставки - по рабочим дням с часов. О возможности доставок в другое время нужно уточнять по тел. Срок доставки - от 3 часов до 2 дней в зависимости от загрузки курьерской службы. Доставка в аэропорты Москвы Время доставки - по рабочим дням с часов.

А согласно п. Но при этом он обязан возместить другим сторонам наследственного договора убытки, которые появились из-за исполнения наследственного договора. После заключения наследственного договора наследодатель может совершать любые сделки с имуществом, даже если такое распоряжение лишит лицо, которое может быть призвано к наследованию, прав на имущество наследодателя.

Комментариев: 3
  1. Павел

    Конечно. Это было и со мной.

  2. Мечислав

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  3. Мартын

    спасибо большое.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.