Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > регистрация > Можно ли уволить родителя ребенка инаалида

Можно ли уволить родителя ребенка инаалида

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. Источник: Письмо Минтруда от Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. Согласно ТК, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Допвыходные предоставляются по заявлению работника. Соответственно, дата увольнения переносится.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

Источник: Письмо Минтруда от Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. Согласно ТК, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Допвыходные предоставляются по заявлению работника. Соответственно, дата увольнения переносится.

Обратите внимание, что если работник является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, его вообще не следует рассматривать в качестве кандидата на сокращение. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Как налоговики берут информацию из соцсетей? Ответы на все вопросы бухгалтера в журнале "Главная книга" Читать бесплатно. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Новостная рассылка для бухгалтера Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту. Осталось 4 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за сентябрь г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Возможно, МРОТ будет выше, чем планировалось. ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Новые противовирусные рекомендации для работодателей.

Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. Перевозочные документы переводят в цифру. Правила выдачи больничных обновили. Как выдавать работникам справки 2-НДФЛ. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Социально-трудовые гарантии, семьям воспитывающим ребенка-инвалида

В соответствии со ст. Увольнение по такому основанию, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Следовательно, если Ваши семейные условия не подпадают под условия ст.

Особой поддержкой, вниманием и заботой пользуются семьи , воспитывающие детей — инвалидов часть вторая ст. Часть первая ст. Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным в том числе с наличием ребенка ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Инвалидность ребенка может быть установлена на определенный срок год, два года и т. Работник имеет право на гарантии и льготы до истечения установленного ребенку срока инвалидности. При необходимости документы о подтверждении инвалидности должны предоставляться работодателю с определенной периодичностью. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации.

Особенности регулирования труда работников – родителей детей-инвалидов

До этого запрет на увольнение распространялся на женщин, имеющих ребенка до трех лет и одиноких матерей. Как пояснили "РГ" в Федерации независимых профсоюзов России, явных случаев увольнения людей, попадающих под эти категории, - единицы. Зато распространены случаи, когда людей просто "выдавливают" - создают условия, чтобы они увольнялись "по собственному желанию". Но это не значит, что поправки приняты впустую, поскольку дополнительные социальные гарантии, обеспеченные законодательством, дают право государству и профсоюзам более эффективно защищать права уязвимых групп работников. Однако, подчеркивает Шершуков, если работник, имеющий детей, испытывает давление работодателя, он не должен сидеть, сложа руки, а обязательно обращаться в профсоюз или инспекцию по труду. Однако новый закон устанавливает, что в некоторых случаях все-таки можно уволить одинокого или многодетного родителя. Работник теряет неприкосновенность, если предприятие, на котором он работает, ликвидируется - тут уж все равны. А также в случаях, когда работник неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин либо грубо нарушил трудовую дисциплину.

Увольнение если ребенок инвалид

Как было указано выше, увольнение сотрудника, который воспитывает ребенка — инвалида возможно при наличии серьезных оснований. Законодательство предоставляет данной категории сотрудников право на труд. Итак, рассмотрим причины, по которым возможно увольнение:. Согласно действующему законодательству люди, опекаемые ребенка с инвалидностью, имеют право получать средства из бюджета на его содержание и дополнительно иметь различные льготы на покупку лекарств и прочее.

В нашей стране насчитывается более тыс. Возникает вопрос: имеют ли они какие-то преимущества перед своими коллегами, например, допускается ли увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом, полагаются ли ему какие-то особые выплаты при увольнении.

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить. Читайте внимательно и у вас не останется вопросов.

Увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом

В сопроводительное письмо к данной архивной справке включаются следующие сведения:. Подольск, ул. Кирова, д. Москва, ул.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Введите Ваш промо-код:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Договор о совместной деятельности. Договор о совместной деятельности без извлечения прибыли. Договор о сотрудничестве. Договор о сотрудничестве в сфере научно-исследовательской деятельности.

Законно ли увольнение имеющего на иждивении ребенка-инвалида?

Ребёнок года рождения. Здравствуйте, я получил РВП по браку в Список документов Вы можете найти сайте УВМ. Previous Next. Список документов Вид на жительство. Список документов 1 оценок, среднее: 5,00 из 5. Администрация Вид на жительствоПартнерский материал Список документов для вида на жительство Для многих иностранных граждан вид на жительство является заветной мечтой. Похожие новости.

Родителя с ребенком-инвалидом не могут без его согласия отправить в Это касается как договоров, действующих бессрочно, так и срочных, если.

Выписка из старого места жительства должна обязательно содержать данные про конкретного ребенка, про его прописку и выписку. Запросить ее можно в органах паспортного стола, к которому относится квартира. Выписка с нового паспортного стола должна содержат данные о прописке ребенка. Если один из членов приватизации имеет прописку после 1. Если в приватизируемой квартире зарегистрирован ребенок, который находится под опекой.

Папа может!

Тахометр дизельного автомобиля должен показывать оборотов в минуту, а частота вращения коленчатого вала у бензиновых машин должна составлять оборотов в минуту. Как правильно переключать передачи. Практика Приемы руления и положение рук на руле Женщина за рулем: Х-хромосомы на дороге Приключение с переключением передач На чем учиться вождению. Практика вождения: Первый раз - руль у Вас.

По приговору Октябрьского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 7 мая г. Сморчков был осужден по совокупности преступлений, предусмотренных п.

Образец справки о доходах для получения нового пособия Скачать. Статьи по теме в журнале "Упрощенка".

Вопрос-Ответ Автор: Антонина Тема: Обращения граждан в прокуратуру Вчера, когда мы с подругой стояли на автобусной остановке на улице Ленина, 39, с балкона дома на мой телефон упал кусок кладки размером 5х3х2 см. Телефон разбит и не функционирует. Я подала заявления участковому и в ЖКС 1 Петроградского района, с требованием возместить мне ущерб телефон стоил почти 24 тысячи рублей. Глубоко возмутило наплевательское отношение коммунальных служб к данной ситуации а ведь камень просто чудом не угодил мне в руку или голову.

Требуется ли замена страхового полиса ОМС. При замене фамилии требуется и замена страхового медицинского полиса. Застрахованное лицо обязано уведомить страховую медицинскую организацию об изменении фамилии, имени, отчества, пола, даты рождения, места рождения и места жительства в течении одного месяца со дня, когда эти изменения произошли. Для замены полиса ОМС единого образца требуются следующие документы: - документ, удостоверяющий личность; - страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС при наличии. Предоставляет ли ваша компания выдачу полисов ОМС для неработающих граждан по временной регистрации. Я проживаю в Советском районе. Воронеж, ул.

Материальная выгода: подробности для бухгалтера Выдали работнику беспроцентный заем: как определить материальную выгоду НК РФ, доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах за Материальной выгоды также не возникает, поскольку ФЛ Итак, согласно поправкам материальная выгода, полученная от экономии на процентах Поэтому материальная выгода по договорам беспроцентного кредита если Отсюда следует, что Отключить мобильную версию. Облагается ли налогом процент, полученный от займа. Должны ли платить с этого дохода НДФЛ. В каких случаях займ облагается налогом.

Комментариев: 5
  1. Тамара

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Ева

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая идея.

  3. Иннокентий

    Ближнего ничем не обижая,

  4. dioglobiv

    Отличный материал. Спасибо и пишите еще, только картнок маловато!

  5. Казимира

    боян

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.